妇女是否可以定期安排劳动者进行妇科疾病检查或者定期安排妇女进行
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
关于最新妇女劳动保护的问题,目前,《女职工劳动保护条例》修订工作已经列入国务院法制办的议事日程。最近国务院法制办召开的《女职工劳动保护条例(修订草案)》专家座谈会上详细讨论了草案第十六条中提及的“用人单位……可以定期安排女职工进行妇科疾病检查”,第十三条规定:“哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位应当在工作时间内每日安排不少于1小时的时间作为哺乳(含人工喂养)时间;生育多胞胎的,每日增加1小时的哺乳(含人工喂养)时间。”第七条:“女职工在月经期间,用人单位不得安排其从事国家规定的月经期间禁忌从事的高处、低温和第三级体力劳动强度的劳动,以及其他禁忌从事的劳动”。这些规定都是以从根本上保护妇女的权益的。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
检查妇女的身体应当女工作人员或者医师进行。公安机关进行搜查时,被搜查人或者其家属、邻居等见证人应当在场,根据我国法律规定,遇到阻碍搜查的,侦查人员可以强制搜查。
-
孕妇或哺乳期妇女能否离婚
女方处在怀孕或者哺乳期间的,如果是女方提离婚的,是不受限制的,可以按正常离婚的途径走。可登记离婚,也可以诉讼离婚。法院判离婚的依据仍然是婚姻关系确已破裂,调解无效。
2021.02.10 136
-
哺乳期妇女辞职怎么安排
只要没有《劳动合同法》第39条规定的违反单位规定、没有违法违纪情况,不辞职单位也不能解雇。至少到你哺乳期结束,单位不能解雇。哺乳期结束单位解雇的,要依据《劳动合同法》第47条支付补偿金 如果你哺乳期结
2022-04-24 15,340 -
哺乳期妇女是否可以进行强制措施?
法院可以对哺乳期妇女采取强制措施。根据《刑事诉讼法》,对于怀孕或者哺乳婴儿的妇女,如果取保候审不造成社会危险,可以取保候审;取保候审是强制措施之一。
2021-11-05 15,340 -
哺乳期妇女如何安排工作时间
哺乳期女职工应在每天的工作时间内有1小时的哺乳时间;如果女职工生了多胞胎,每多哺乳一个婴儿每天增加1小时的哺乳时间。女职工较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施
2021-10-31 15,340 -
公安机关检查妇女身体时,是否可以对已经派出的公安机关进行检查?
治安员,不是国家公务员,无权行使行政执法权,因此,无论什么情况下,治安员不能独立行使检查人身权。即使是国家公务员,搜查人身,也必须持有检查证,检查妇女的身体,应当由女性工作人员进行,这是法律所规定的,
2022-02-28 15,340
-
00:55
哺乳期妇女一定缓刑吗
犯罪分子是哺乳期妇女,不一定就可以适用缓刑的规定。 哺乳期妇女要适用缓刑,还应当满足以下条件:第一、被判处的刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑;第二、犯罪情节较轻;第三、有悔罪表现;第四、不存在再犯罪的危险;第五、宣告缓刑对其所居住的社区没有产
2,088 2022.04.15 -
01:03
假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天; 2、春节:2月11日至17日放假调休,共7天; 3、清明节
50,967 2022.04.12 -
01:21
哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定,用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的,但不得安排值夜班,也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当
3,677 2022.04.17