工作8年了不想干了怎么办
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
既然是工伤，单位应该还是给你在岗待遇的，你先安心养好伤，然后，按工伤保险规定鉴定伤残，报销有关医疗费、领取伤残补助金等等，再决定是不是辞职，工伤有伤残等级的话，辞职时单位还要给你一次性医疗金和就业金。具体标准咨询劳动局。
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签了合同不想干了怎么办？可以与用人单位协商解除劳动关系。如果在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：如果已经过了试用期解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2020.02.08 519 -
工厂人签了合同不想干了怎么办签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。
2020.05.13 959 -
主播不想干了怎么办主播签约直播平台后，不想干了可以解除合同。如果签订的是劳动合同，提前30天通知直播平台解除劳动合同。如果签订的不是劳动合同，可以协商解除。但一般要承担违约责任。
2021.04.04 2,657
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工作签了合同不想干了怎么办
劳动者按规定辞职就可以了。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合
2022-03-10 15,340 -
工作六个月了不想干了怎么办
劳动者应当按照正常的，如果劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，
2022-09-23 15,340 -
工作5天不想干了怎么办
你要辞职，应提前提出申请。试用期提前三天；转正后提前一个月。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果
2022-01-11 15,340 -
工作两个月不想干了怎么办
1、用人单位为员工购买社保是法定义务，你们有权要求单位购买社保。 2、离职时单位应当支付你们在岗时期的合理工资。 3、离职应当提前30天向用人单位提出离职申请。 建议你与单位协商处理，协商处理不了的你
2022-01-31 15,340
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辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,818 2022.05.11 -
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,009 2022.04.18 -
02:47
租房合同签了不想租了怎么办签订租房合同就是为了同时保护房东和租客的利益。订房屋租赁合同后不想租赁房屋的，双方可以协商解除租赁合同，如果承租人单方解除合同的，出租人可以要求承租人承担违约责任。《民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当
4,781 2022.04.15
