忘记打卡罚钱是不是违反了则啊?
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任何企业都会对包括出勤在内的相关事务,制订相应的规章制度,比如严格考勤纪律,每天上下班必须按规定打卡(上班)签到或(下班)签退,每出现一次漏打(或签到),罚款五元等。因此,只要你所在的私人酒店有上述相关的规定,且已经对员工进行了宣贯,那么,如果发现有一次没有签,或打错卡电脑不显示时,都会罚五元钱的做法,并不违法;反之就属于违法行为,侵害了劳动者的合法权益,是不能够接受的。可以向劳动保障监察部门举报这家酒店的违法做法。至于私人酒店没有与你们签订劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任。
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不合法,公司无权对员工进行罚款。任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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驾照过期了忘记换证,携带两张身份证复印件、两张1寸免冠彩色近照及身份证原件、原驾驶证、县级或县级以上医院的体检证明前往车管所。在填写《机动车驾驶证申请表》后,即可换证。过期不到一年的,可以正常换证。过期一年以上三年以内的,驾照注销,但可以通
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