职工的工伤保险有哪些权利

职工工伤保险的有哪些责任
工伤保险待遇主要包括： 1、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付； 2、享受停工留薪待遇，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付； 3、其他劳动者应当享受的待遇。工伤保险责任则是单位与劳动者要依法申请工伤认定；单位逾期不申请的

2020.12.16 143
保护职工权利有哪些
保护职工权利有： 1、依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 2、公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 3、组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要

2020.05.15 723
职工工伤保险有哪些范围？
一、医疗费；二、住院伙食补助费、交通、食宿费；三、辅助器具费用；四、停工留薪期工资，停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。五、停工留薪期护理

2020.11.23 219

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保护的职工权利有哪些
保护职工权利有： 1、依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 2、公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 3、组织工会，开展工会活动，维护职

2022-06-11 15,340
保护职工权利有哪些
保护职工权利有： 1、依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 2、公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 3、组织工会，开展工会活动，维护职

2022-05-31 15,340
女职工有哪些权利的保护
女职工的劳动权益有以下保护：孕妇在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；孕妇7个月以上，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班；女职工生育或流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准支付；其他。

2021-12-30 15,340
在职职工病保险的工伤保险条例有哪些
第六条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。第

2022-07-25 15,340

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01:12
工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

3,996 2022.05.11
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,714 2021.04.25
01:07
工伤社保局赔偿哪些钱
工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、

4,976 2022.05.11

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