公司利用员工卷款逃跑怎么处理
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员工逃跑的备案标准应当根据具体情况确定。员工逃跑可能涉嫌职务侵占罪,因此员工逃跑金额在500元至1万元以上的,公安机关应当立案。员工逃跑也可能涉嫌盗窃,涉及金额超过1000元的,可以立案。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务的便利,非法占有自己的财产,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条 《最高人民法院 最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
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员工卷款逃跑可以到派出所报警处理。员工卷款逃跑的立案标准,应当依据具体情形而定。员工卷款逃跑有可能涉嫌职务侵占罪,数额在五千元至一万元以上的,公安机关应予立案。员工卷款逃跑还可能涉嫌盗窃罪,涉案金额达到1000元以上的,可以立案,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
员工卷款逃跑的立案标准,应当依据具体情形而定。员工卷款逃跑有可能涉嫌职务侵占罪,所以员工卷款逃跑,数额在五千元至一万元以上的,公安机关应予立案。员工卷款逃跑还可能涉嫌盗窃罪,那么涉案金额达到1000元以上的,就可以立案。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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