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员工工伤处理流程员工发生工伤的处理流程如下： 1、事故伤害发生后，应当及时送往医院救治； 2、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请； 3、工伤鉴定结果出来后，依据工伤鉴定结论领取相应的费用。
2020.04.16 117 -
工厂工伤处理流程需要进行工商局鉴定，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定请求，在特
2020.03.28 147 -
员工工伤处理流程一般，如果在工作时间或者在工作岗位受到伤害，就属于工伤。员工如果被确认为工伤，可以获得一定的工伤赔偿。员工工伤的处理流程为，事故发生后，公司需要在一个月向有关部门申报。员工可以在一年内申请工伤认定。员工在被确认为工伤认定后，且在治疗伤情相对
2022.04.12 776
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工伤处理流程
员工工伤处理流程： 1、先将受伤员工送往医院治疗； 二、用人单位申请工伤鉴定； 3、伤势相对稳定后，如有残疾或影响劳动能力，可向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 四、按鉴定等级依法获得赔偿
2022-01-01 15,340 -
工伤处理流程？
工伤处理流程： 1、先将伤者送往医院治疗； 二、工伤认定； 工伤认定不一致的，可以提起行政复议或者行政诉讼； 4、伤势相对稳定后，如有残疾或影响劳动能力，可向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定
2022-01-01 15,340 -
工伤处理流程：
工伤事故处理流程：工伤事故发生后，企业应及时报告工伤和职业病情况，不得隐瞒或遗漏；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤，享受工伤待遇；第三，企业工会可以代表工伤职工申请。规定三个渠道的申请报告不仅体现了
2021-11-10 15,340 -
员工工伤处理流程
工伤处理程序有： 1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请； 2、工伤认定结果出来后，用人单位购买社保的，享受工伤保险待遇；
2022-06-08 15,340
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发生工伤的处理流程是怎样的发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，
19,379 2022.06.14 -
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工伤鉴定流程申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委
34,595 2022.04.15 -
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工伤保险理赔流程是怎样第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级
3,463 2022.04.15
