企业员工病退与正常退休有何区别
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
病退和正常退休的区别：病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年到2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满 50，女不满45），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
正常退休是指达到法定退休年龄后退休；而病退则是因身体等各方面原因导致劳动能力丧失而退休，如果是病退的，需要经过医院证明完全丧失工作能力的可办理病退手续。退休的情况不同会导致养老金领取的数额不同。如果是正常退休的话，养老金是百分之百发放。
-
病退和正常退休有什么区别病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。正常退休是达到法定年龄(男60岁)，具备退休条件，依法办理退休手续。
2020.07.09 656 -
病退和正常退休有什么区别？一、病退与正常退休的退休金有何差别? 1、病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。病退的条件是：1)男年满50周岁，女年满45周岁。2)交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。3)因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧
2020.12.06 902 -
病退和正常退休有什么区别吗?一、关于企业职工病退与正常退休 1、病退。 对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。 2、正常退休 国家规定，男性职工年
2020.06.21 584
-
企业病退与正常退休的区别?
1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。2、企业病退工资怎样计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户
2022-04-24 15,340 -
企业病退病退和企业职工正常退休有什么区别
1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。2、企业病退工资怎样计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户
2022-04-24 15,340 -
企业病退和正常退休有什么区别？
1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。2、企业病退工资怎样计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户
2022-04-24 15,340 -
病退企业和正常退休有什么区别
1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。2、企业病退工资怎样计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户
2022-04-17 15,340
-
00:54
国企退休和私企退休的区别国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所
27,938 2022.05.11 -
01:01
企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
6,041 2022.04.17 -
01:05
什么样的员工可以正常辞退企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法
1,133 2022.04.17
