员工离职遭遇何种后果
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如果员工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，并在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，为职工购买工伤保险的，可以依法享受工伤保险待遇。
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遭遇家暴后如何申请离婚遭受家庭暴力申请离婚应按下列流程办理： 1、原告向有管辖权的法院提交离婚起诉状以及相关证据； 2、提交的起诉状写明诉讼请求、诉讼理由和支持诉讼请求的证据等； 3、法院应当先进行调解； 4、调解有效的，终止审理，调解无效的，如果确定夫妻感情已
2020.07.03 90 -
职工遭到不公平待遇如何投诉公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。
2020.03.25 1,289 -
如果职工上班途中遭遇车祸属于工伤吗？上班途中发生车祸导致了人身伤害，取决于车祸的主要责任甚至全责在不在员工本人，如果不是，即可认定为工伤，获得单位提供的工伤保险待遇，还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。 依据我国《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交
2020.10.13 82
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如果遭遇这种情况遭遇一房二卖该如何处理？
《中华人民共和国合同法若干问题的解释 （二）》第15条“出卖人就同一标的物订立多重买卖合同，合同绝不具有合同法第52条规定无效情形，买受人因不能按照合同约定取得标的物所有权，请求追究出卖人违约责任的，
2022-07-13 15,340 -
离职员工遭遇辞退怎么补偿
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁，提起诉讼。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法
2021-11-15 15,340 -
职工长时间请病假会遭遇哪些后果
关于正式职工病假最长时间，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定。 职工长时间请病假的问题根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企
2022-08-02 15,340 -
离职后员工的工伤待遇如何
工伤无需离职，一直享受工伤待遇。当事人发生工伤，应该得到的待遇：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是
2022-04-09 15,340
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遭遇违法强拆后的如何赔偿遭遇违法拆迁后，被拆迁人可以请求的赔偿责任包括： 1、被拆迁人根据签订拆迁协议合同，确认对方存在违约的情况，房屋所有权人可以收集相应的证据，向公安机关报案，也可以通过向人民法院起诉的方式要求承当赔偿责任。 2、房屋拆迁补偿费包括：（一）被征
1,040 2022.04.15 -
01:09
遭遇家暴如何申请起诉离婚遭遇家暴，起诉离婚的流程如下： 1、原告整理好证据材料、民事起诉状等材料，递交到有管辖权的法院； 2、法院受理之后会通知被告，要求被告进行答辩； 3、调解。法院处理离婚案件遵循的原则是先调解，后判决。因家暴起诉离婚的案件也应当进调解。一方实
434 2022.06.15 -
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遭遇男人家庭暴力如如何离婚离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。男方有家庭暴力行为，如果女方想要与男方离婚，但是男方不同意的，那么女方需要向人民法院起诉。不受离婚冷静期的限制，向法院起诉离婚需要准备双方的结婚证，身份证，还有相关的证据材料，主要是证明双方感
563 2022.04.15
