您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳务班组和劳务分包之间的法律联系是哪些?

劳务班组和劳务分包之间的法律联系是哪些?

2023-03-28 15:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2023-03-28回复

专业分析:

1、相对方要有劳务资质,这是劳务分包的合法前提;2、注意区分劳务分包和违法分包或工程转包,劳务分包是合法的,违法分包或工程转包是违法的;3、写明权利义务中,尤其要注意安全生产的权利义务,可以约定劳..。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、相对方要有劳务资质,这是劳务分包的合法前提; 2、注意区分劳务分包和违法分包或工程转包,劳务分包是合法的,违法分包或工程转包是违法的。施工班组是指具体的施工队伍。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳务分包与工程分包的主要区别:劳务分包发生在总包人或专业承包人与劳务分包人之间,工程分包发生在总包人和专业承包人之间;劳务分包只涉及人的劳务部分,工程分包是工程的全部;劳务分包属合法行为,工程分包若未取得发包人同意则属无效行为;劳务分包按合同承担相应责任,工程分包要对发包人承担连带责任。

律师普法更多>>
  • 施工班组与劳务分包的区别有哪些
    施工班组与劳务分包的区别有哪些

    施工班组与劳务分包的区别:两者是完全不同的概念。施工班组是指具体的施工队伍,而劳务分包是指施工承包单位将其承揽的工程中的劳务作业发包给有相应资质条件的劳务分包单位完成的活动。

    2020.07.09 471
  • 劳务和班组的区别
    劳务和班组的区别

    1、相对方要有劳务资质,这是劳务分包的合法前提; 2、注意区分劳务分包和违法分包或工程转包,劳务分包是合法的,违法分包或工程转包是违法的。施工班组是指具体的施工队伍。

    2020.11.18 983
  • 劳动法与劳动关系之间的联系
    劳动法与劳动关系之间的联系

    劳动法与劳动关系之间是包含与被包含的关系,劳动法包含劳动关系,劳动关系受劳动法制约。

    2020.01.01 277
专业问答更多>>
  • 劳务班组和劳务分包之间的法律联系是什么?

    劳务队本身不是符合法律规定资质的工程施工单位; 可能你承接到的工程是在实际中经常存在的劳务分包; 法律规定,不得转包给无资质的单位或个人; 在实践中经常存在多重转包现象,但存在很多法律风险,希望你谨慎

    2022-07-05 15,340
  • 劳务班组和劳务分包是怎样的?

    劳务队本身不是符合法律规定资质的工程施工单位; 可能你承接到的工程是在实际中经常存在的劳务分包; 法律规定,不得转包给无资质的单位或个人; 在实践中经常存在多重转包现象,但存在很多法律风险,希望你谨慎

    2022-07-12 15,340
  • 劳务派遣与劳务外包有哪些联系

    1、适用的法律不同。适用劳动,劳务外包适用。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。《中华人民

    2022-08-26 15,340
  • 劳动关系和劳务关系之间有哪些区别

    1、主体不同,劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务关系不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间,自然人之间,并且可能

    2022-05-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务承包和劳务分包的区别 00:59
    劳务承包和劳务分包的区别

    劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总

    6,937 2022.05.11
  • 工程分包和劳务分包的区别有哪些 01:09
    工程分包和劳务分包的区别有哪些

    工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分:1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系,而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系;2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉

    2,865 2022.04.15
  • 劳动关系和劳务关系有什么区别 01:07
    劳动关系和劳务关系有什么区别

    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

    6,283 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?