-
-
员工年假是按照工龄算还是按照进公司职工年休假是依照工龄核算的，不是依照本单位工作年限。连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.06.06 2,147 -
-
是按照出事故的上年度计算还是按照赔偿时的上年度
这需要看工伤造成什么样的结果，如果仅仅受伤致残，一次性伤残、就业、医疗补助金中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，
2022-10-17 15,340 -
赔偿是按事故的上年度计算还是按照赔偿时
这需要看工伤造成什么样的结果，如果仅仅受伤致残，一次性伤残、就业、医疗补助金中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，
2022-10-18 15,340 -
职工年休假是按照公历年度计算吗
年休假是按照公历年度计算的，职工2016年3月10日起开始享有年休假，2016年度享有的年休假为【（365天——69天）÷365天）×5天=4天，2017年全年享有年休假5天。2017年享有的年休假，
2022-01-26 15,340 -
公积金是按照员工上年度工资水平计算还是按最低工资水平计算
公积金是按照员工上年度工资水平计算，最低不得低于上年度工资水平的5%。依据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的
2022-04-25 15,340
-
00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
31,448 2022.04.12 -
01:30
拆迁补偿是按照人口数还是房屋面积进行补偿实践中，拆迁补偿通常是按照人口和房屋面积综合进行补偿的，但是，由于每个拆迁项目的补偿标准都不一样，具体应以实际情况为准。具体分析如下： 1、房屋拆迁补偿原则上是按房产证面积计算的，但由于各地实际情况不同，地方政府需要结合实际、因地制宜地制定
1,190 2022.12.15 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
2,006 2022.04.15
