工厂搬迁按劳动合同怎么赔，一年赔多少，半年陪多少，是底薪还是月平均工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
赔偿是按平均工资算的。具体如下：用人单位单方解除劳动合同的；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限算；用人单位应当在解除劳动合同时出具解除证明。
-
-
-
工厂赔偿是按年资多少赔偿的若劳动者的工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，则赔偿年限最高不超过十二年。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者在单位每工作满一年，赔偿二个月的工资。
2020.12.02 134
-
达到期限是按年平均工资赔还是按底薪赔
偿的项目不同，赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的、一次性就业补偿金按本人工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称
2022-07-14 15,340 -
2019年月平均工资是多少
每个城市的调整范围和比例不同。准确建议咨询当地社会保障部门或拨打1233咨询。平均工资是反映整体工资水平的指标，是指企业、事业单位职工在一定时期内的平均货币工资。它不同于每个人的具体工资水平。
2021-12-12 15,340 -
工厂要解除劳动合同，按平均工资算每满一年赔一个月
可以向劳动仲裁委员会申诉仲裁的，应该按一年一个月的来补偿，参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
2022-07-14 15,340 -
工伤赔偿平均月工资是多少？
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%) 2、住院伙食补助费：住院天数×50元天×70%(社保支付) 3、交通费：按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资：本人工资×停工留
2022-07-10 15,340
-
01:02
一年半没签劳动合同怎么赔偿一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
3,651 2022.04.17 -
00:55
失业金9年半是多少个月领取失业保险的累计缴费时间达到9年半的，最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最
2,795 2022.05.11 -
01:26
房屋拆迁赔偿一平方多少钱由于各地的经济发展水平和生活水平不同，我国没有关于房屋拆迁一平方赔偿多少钱的明确规定，具体赔偿方法由县一级或市一级政府制定。房屋拆迁赔偿视土地的性质而定。第一，如果房屋在集体土地之上的，房屋拆迁赔偿的款项应当包括3方面：（1）土地补偿费、（
2,950 2022.04.17
