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三倍工资怎么样算的呀？
加班费计算方法：节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）长假七天总=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%
2022-08-27 15,340 -
三倍工资该怎样算的呀？
加班费计算方法：节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）长假七天总=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%
2022-09-04 15,340 -
三倍工资怎么算呀?
法定假日是计薪日，没有上班也有工资。而周末休息日不是计薪日，不上班没有工资，如果上班，要支付200%的工资。那如果法定假日上班只支付300%的工资明显是不合理的，因为法定假日不上班就有100%，加上那
2022-09-08 15,340 -
三倍工资怎么计算呀
法定假日是计薪日，没有上班也有工资。而周末休息日不是计薪日，不上班没有工资，如果上班，要支付200%的工资。那如果法定假日上班只支付300%的工资明显是不合理的，因为法定假日不上班就有100%，加上那
2022-09-08 15,340
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01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,025 2022.05.11 -
00:55
国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排
4,033 2022.05.11 -
01:03
国庆节没有三倍工资怎么举报国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应
6,466 2022.04.12
