劳动合同书需要书写哪些法定内容
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一、当事人基本情况 1、原告基本情况：原告为自然人的应当写明--姓名﹑性别﹑年龄（或出年月日）﹑民族﹑职业﹑工作单位和住所、联系方式（如手机）等；原告为法人或者其他组织的应当写明--单位名称﹑住所和法定代表人或者主要负责人的姓名﹑职务、联系方式等。 2、被告基本情况：被告为自然人的应当写明--姓名、性别、工作单位、住所等基本信息（联系方式要尽可能打听清楚和写明，以方便法院送达）；被告为法人或者其他组织的应当写明--单位名称﹑住所等基本信息。 3、第三人基本情况：同“被告基本情况”。 二、诉讼请求这部分是起诉状的主要内容。诉讼请求要分项列明。诉讼请求必须具体﹑明确、扼要，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。民事诉讼本着“不告不理”的诉讼原则，原告不再诉讼请求中提出的请求，法院不会主动审理和保护。所以，事前应尽可能想得透些全些。 三、事实与理由这一部分至关重要。事实和理由要在简明扼要的基础上尽可能真实详尽，理由充分。 四、证据和证据来源除法律特别规定的“举证倒置”情形外，《中华人民共和国民事诉讼法》规定了原告的举证责任，即“谁主张谁举证”原则。所以，原告对提出的诉讼请求和提出这种请求的事实与理由，有提供证据予以证明的法律义务。 五、起诉状结尾部分起诉状除应证明上述法律规定的事项外，还应写明收受起诉状的人民法院的名称和起诉的年﹑月﹑日，并由起诉人签名和盖章。起诉状中的“人民法院的名称”要顶格，以视对人民法院的尊重。
劳动合同中要写明以下内容： 1、劳动者和用人单位的必要信息； 2、劳动合同期限； 3、工作内容和工作地点； 4、工作时间和休息休假； 5、劳动报酬以及社会保险等。
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解除劳动合同书需要包含哪些内容解除劳动合同书需要包含：用人单位和劳动者的基本情况、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资、用人单位解除劳动合同的理由、工会的意见。以及何时向劳动管理部门报告、支付经济补偿金的数额、通知的时间、员工和单位的签字、盖章等。《中华人民共和国劳动
2022.04.16 1,153 -
解除劳动合同书需要包含哪些内容解除劳动合同书需要包含：用人单位和劳动者的基本情况、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资、用人单位解除劳动合同的理由、工会的意见。以及何时向劳动管理部门报告、支付经济补偿金的数额、通知的时间、员工和单位的签字、盖章等。
2020.06.27 116 -
上诉书需要写哪些内容上诉书需要写以下内容： 1、刑事案件当事人及其法定代理人、近亲属、委托律师注明姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、职业或工作单位、职务、地址等基本情况，律师只需注明姓名及其律师事务所名称； 2、申诉人提出上诉原因； 3、请求，应当说明具体请求
2022.04.14 473
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劳动合同书写哪些法定内容
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （
2022-07-18 15,340 -
劳动合同书有哪些内容需要写？
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （
2022-07-19 15,340 -
签订合同书需要书写哪些法定内容
《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （
2022-06-25 15,340 -
劳动合同书具体需要书写哪些具体内容
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （
2022-06-27 15,340
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解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,649 2022.04.17 -
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交通事故调解协议书内容要怎么写交通事故调解协议书内容如下：第一部分包含标题；事故时间；事故地点；双方当事人身份事项；第二部分是正文，正文写明以下内容：简述事故经过及损失情况；责任认定；协议内容；第三部分由各方当事人签字。根据相关法律规定可知，对交通事故损害赔偿的争议，当
4,574 2022.04.17
