我想知道续签合同更换一本新的合同工龄如何算？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
建议签合同，即使没有正式的合同书，也该把协商的内容写到纸上来拟一份合同，因为大部分兼职工作的时间不是很固定，也可能做几天就走，也可能每天都做，但每天就做几个小时，或者周末做，万一哪天有事，用人单位不允许请假，或者扣工钱，都是说不好的，所以我认为这些都要协商下来，签一份合同。
劳动合同每年签,劳动者工龄以用人单位和劳动者建立劳动关系第一天开始计算，劳动者可以通过事实证据予以举证，劳动合同、社保记录，工资发放记录，工资条等均可以作为证据。
-
续签合同工龄怎么算的？工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
2020.09.09 373 -
我跟单位签合同，想知道没合同工伤怎么赔偿你需要证明与单位之间存在劳动关系、伤害发生在工作时间、工作地点、是因为工作的原因而受伤，有了这些证据材料后，你可以自行去申请工伤认定，注意应在受伤后一年内申请工伤认定，再申请伤残鉴定，根据伤残鉴定等级和受伤者受工伤前工资水平和个人伤情等因素
2024.06.09 24 -
我想知道租赁合同必须要签吗一般需要签书面的租赁合同。根据法律规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式，如果当事人未采用书面形式订立租赁合同，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。
2021.02.24 89
-
想知道财务续签合同范本该如何写
鉴于甲乙双方在年月》（以下简称“原合同”）中约定由乙方为甲方提供服务，因原合同即将到期，甲乙双方又有继续合作的意愿，故双方经协商一致，就原合同有效期延长之有关事宜约定如下： 一、在本续签协议有效期间内
2022-07-17 15,340 -
公司更换名字和法人代表后要我们新签合同工龄怎么算
同一单位续签合同不必在续签合同标明工龄延续计算。 根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更法定代表人、不影响劳动合同的履行。单位未变，续签合同不必把工龄延续在合同上标明。
2024-08-27 15,340 -
我想知道一年一签的合同孕妇有没有影响
一年一签的合同怀孕了，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资
2023-08-17 15,340 -
我想知道诉讼合同以外的人如何办？
特定的情况下，可以突破合同的相对性，你应该说明您的具体情况。
2023-07-07 15,340
-
01:04
不续签合同继续用工如何赔偿用人单位不与劳动者续签合同继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资作为赔偿。换句话说，如果双方第一次签订了书面的劳动合同，在第一份书面合同期限届满之后，用人单位想要继续用工的话，应当与劳动者重新签订劳动合同。签订书面的劳动合同是用人单位的法
582 2022.04.25 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,619 2022.04.17 -
01:00
合同变更后原合同的效力如何合同变更后原合同的效力，需要视具体情况而定： 1、如果新签订的合同中会对之前的合同进行了明确的规定，注明撤销之前的合同，原合同就会因为新合同的生效而变得无效； 2、合同变更部分内容是需要在原合同的基础上进行的，合同的变更以原合同关系的存在为
586 2023.03.14
