伯X去公司闹事情被抓了，想知道拖欠工资去公司闹犯法吗
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违法，到他人的单位闹事，扰乱单位生产经营秩序导致该单位不能正常经营或造成损失的，将受到警告或者200元以下罚款处罚，情节较重的，会被处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款处罚。
公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。 此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资；如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的。
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去公司闹事，会有什么后果具体情况具体分析。有被开除的风险，最好是协商解决。在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.07.22 990
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想讨工资去劳动局不管，让我去公司闹事
建议您收集好相关证据，直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付您被拖欠的工资。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工
2022-07-22 15,340 -
民工工资没结，去闹事被抓了，严重吗
问题不大。但是还是依法守法。要利用法律手段维护自己的合法权益。
2022-10-16 15,340 -
伯X在公司被打了，想知道故意伤害后能报工伤吗
工伤认定的主要认定原则之一是因为工作原因受到的伤害，才属于工伤；而伤者的事故已经被法院定性为故意伤害，那么伤者就不属于工伤，所以劳动局工伤科不受理伤者的工伤认定申请是合法的。伤者应当到法院发起民事诉讼
2022-08-16 15,340 -
妈妈去世了我可以去公司闹嘛
首先请确认你妈妈是什么原因去世的，是因工作原因受伤去世还是自身突发疾病去世。 如果是因工作原因受伤去世的，应当为工伤；如果是因自身突发疾病去世的视同为工伤。 你可要求公司向劳动部门申报工伤，并在认定为
2022-05-03 15,340
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怎么告公司拖欠工资用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2,637 2022.05.11 -
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,213 2022.04.15 -
01:09
公司拖欠工资找哪个部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百
4,853 2022.04.15
