离职副经理签字有没有权威依据
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离职副经理不可以签字。离职一般由部门主管签字。员工合同到期离职流程:提前三十日以书面形式通知用人单位辞职;结算工资以及约定发放时间;办理离职手续,用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明。关于离职副经理可以签字吗的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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2020.09.21 336 -
离职违约金有没有法律依据
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2020.12.09 101 -
离婚经济赔偿多少,有没有法律依据
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2021.04.27 50
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2023-08-28 15,340 -
离职副经理可以签字吗,有没有相关的法律规定
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2023-09-25 15,340 -
有权威依据自动离职扣个月的工资吗
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动
2022-04-20 15,340 -
公司法副总经理职权有哪些?
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2023-06-16 15,340
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合同有公章没签字有效吗
合同有公章没签字,合同也能够生效。具体来说,根据我国民法典第490条的规定,在签订书面合同的时候,当事人可以通过签字或者盖章的方式来促使合同成立。与此同时,不能书写自己名字的当事人还可以通过按指印的方式,来促成合同的成立。因此,合同上盖有当
1,374 2022.05.11 -
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合同上有公章没签字有效吗
合同上有公章没签字,合同也能够成立,因此合同也能够具有相应的法律效力。这主要根据了我国民法典第490条的规定。另外需要注意的是,虽然合同已经成立,但是并不意味着合同就是有效的合同。在我国,一份合同想要具有完整的法律效力,应当满足一定的条件。
1,306 2022.04.17 -
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公司罚款没有本人签字有效吗
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4,945 2022.05.11