国庆加班算工时吗
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加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定: (1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 (2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者相对应的月工资确定。 (3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无明确约定的,按劳动者正常出勤月依照本办法第二条规定的工资:企业根据国家和本市的规定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴(不包括加班工资)的70%确定。 按以上原则确定的加班工资和假期工资的计算基数不得低于当地规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
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国庆算了加班工资是不需要再补休的,《劳动法》,用人单位在国庆安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资,支付加班工资之后不需要再安排补休。
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国庆加班工资怎么算
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2022-03-25 15,340 -
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2021-12-30 15,340 -
国庆假加班工资计算
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2022-08-16 15,340
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国庆节三倍工资怎么算方法
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加班不给加班费给调休违法吗
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