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工伤认定后再申请劳动关系仲裁是怎么的

2023-04-04 14:50

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2023-04-04回复

专业分析:

员工因为工伤认定时申请劳动仲裁确定劳动关系的存在,只要仲裁下来之后即可根据仲裁结果申请工伤认定,单位再次向法院起诉就等着就好,但是工伤流程应该及时执行。对于工伤认定后再申请劳动关系仲裁这个问题,先认定为工伤之后自己的权益就有保障。单位这样做的目的仅仅是为了拖延时间。 依据《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

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章法律师

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