入职后发现无法胜任的认定
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无法胜任的认定：是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。 不能胜任工作是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。
无法胜任的认定：是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。 不能胜任工作是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。
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入职前发现怀孕女职工入职前发现怀孕，不影响正常工作的，照常上班；与用人单位协商一致后可以调岗，但用人单位不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动；用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退；其他。
2020.06.11 263 -
工伤后无法胜任工作的怎样处理遭遇工伤事故后不能继续上班的，经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费，但前提是在劳动仲裁当中提起。
2020.10.29 679
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入职后发现无法胜任的认定怎么不能胜任工作
无法胜任的认定：是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。 不能胜任工作是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。
2022-05-17 15,340 -
员工入职一个月后发现
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2022-03-23 15,340 -
离职后发现货款收入错误
一、客户那边确认，当时三笔现金货款是你收的，有你签名，当时货款确实交给财务，也开了收据，证明你确实收到了货款。但是，如果你没有证据证明你交给了财务，则对你很不利。 二、你说“当时走的时候账目也对清了，
2022-01-29 15,340 -
交通事故出现无法认定责任
交通事故发生后，由于没有固定现场，无法分担责任，双方都有错误，双方没有固定事故责任，无法分担事故责任，双方都有错误，双方都没有证据证明对方有错误，双方都必须承担同等事故责任。一方逃跑不能认定事故责任的
2021-10-19 15,340
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1,190 2022.04.17 -
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民事诉讼费胜诉后退费规定民事诉讼费胜诉后退费规定，具体如下：1、诉讼费由原告预交，法院判决后，依判决书的判决确定诉讼费用的承担。原告预交的诉讼费用在判决生效后，可以到法院财务部门办理退费手续。诉讼费用中案件的受理费，属于当事人应交纳的费用，而诉讼中的其他费用，那么
8,124 2022.05.11 -
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责任认定书下来后怎么处理责任认定书下来后的处理如下： 1、自行协商； 2、双方一致请求交警调解，调解成功的，制作调解书，调解不成功的，制作调解终结书； 3、向法院民事起诉，赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴费、精神损害抚慰金等。 根
3,300 2022.05.11
