在**工作3年个人不续签有没补偿?
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3年固定期限劳动合同到期，不续签劳动者仍然在用人单位就业的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者已经离职的，用人单位不需要支付赔偿。
3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工作8年合同到期不续签有没有补偿工作8年合同到期，不续签有补偿。但前提条件是公司主动提出来不再续签劳动合同，或者公司在新的劳动合同当中降低了工资标准，才使得劳动者不续签劳动合同的。如果是在正常的情况下，职工主动决定不续签的，不管在公司工作了几年，都是不能要求补偿的。 工作
2022.08.25 401 -
在单位工作8年没续签劳动合同有补偿吗一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： （1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经
2020.10.01 202 -
3年合同到期不续签有补偿吗三年合同到期不续签不一定有补偿，如果是用人单位在合同到期后不续签的，有补偿；如果合同到期是员工不续签，且单位愿意续签并维持或者提高原来劳动条件的，没有经济补偿；如果员工不续签是因为单位降低原来劳动条件的，有经济补偿。
2020.02.26 692
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工作满六年不想续签有没有补偿？
根据劳动法规规定，在单位没有过错的情况下，劳动者如果自己提出来的，没有经济补偿。
2022-10-23 15,340 -
工作几年不续签有补偿
请问你工作了多少年这个要分两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。这里的劳动条件是广义的
2022-03-13 15,340 -
3年合同到期不续签超过两个月有没有补偿
【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳
2022-07-06 15,340 -
个人不想续签有没有补偿
根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同期限届满，用人单位终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，但因用人单位维持或提高劳动合同约定条件等原因，劳动不同意继签劳动合同的除外。因此，如果你单方不想
2022-10-23 15,340
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01:08
员工自己不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，根据实际情况可分为两种情形： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下，员工不愿意续签，则用人单
461 2022.05.13 -
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
9,279 2022.05.11 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,577 2022.04.17
