申请劳动仲裁的需要什么材料
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劳动仲裁起诉所需资料具体如下:首先,注意起诉期。起诉期为15天,当事人在仲裁裁决书上签字时,从签字后的第二天开始,计算为15天。仲裁裁决后的裁决时间不一定是起始时间。第二,注意有权管辖该诉讼的法院。一般来说,有权管辖的法院是与仲裁委员会同区县的人民法院。例如,朝阳区劳动仲裁委员会裁决的劳动案件一般由朝阳区人民法院管辖。第三,起诉需要准备的材料。起诉期间向有管辖权的人民法院起诉,需要准备的资料如下:1、民事起诉书。起诉书首先要明确记载双方当事人的信息,特别是地址和电话联系方式需要正确提供,之后法律文件的通知和送达变得容易的公司起诉的情况下,需要提供法定代表人的身份证明和营业执照的复印件(按印鉴)个人起诉的情况下,提供身份证明文件和复印件。其次,起诉书应注明诉讼请求(申请法院判决)。第三,注明事实和原因。事实和理由是主张诉讼请求的事实资料的表现。最后,落款了。签名或盖章。注意:起诉书的份数取决于对方当事人的数量。2、证据清单和证据材料。证据资料一式三份(对方当事人只有一人时):法院留一份,自己留一份,对方当事人留一份。3、裁决书的原件和复印件。法院根据当事人提出的请求,查看仲裁委员会裁决书的原件,留下复印件。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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(1)劳动仲裁申请书; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件; (6)《提交证据材料清单》一式两份。
劳动仲裁裁决后,向人民法院申请执行的,需要提交申请执行书、生效法律文书副本若干份、申请执行人的身份证明等材料。 劳动仲裁后向人民法院申请强制执行,应向人民法院提交下列文件和证件: (1)申请执行书。 (2)生效法律文书副本若干份。 (3)申请执行人的身份证明。 (4)继承人或权利承受人申请执行的,应当提交继承或承受权利的证明文件。 (5)人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明。 (6)如有委托代理人的,应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书律师的,应当提交律师事务所的所函和律师证件的复印件。 (7)被执行人是企业的,应当提交企业注册基本资料、组织代码证相关证明复印件个人的,应当提供个人身份材料。 (8)其他应当提交的文件或证件。
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申请劳动仲裁需要什么材料
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1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份
2021-09-29 15,340 -
申请劳动仲裁需要什么材料,劳动仲裁需要哪些材料
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2022-04-28 15,340
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去劳动仲裁需要什么材料
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4,760 2022.04.17 -
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劳动仲裁撤诉需要带的资料,一般只有撤诉申请书。撤诉是原告行使诉讼权利的体现,应当由原告决定是否提出申请。起诉是原告的诉讼行为,撤诉也应该是原告的诉讼行为。被告除提起反诉外,不得为撤诉行为。原告是无诉讼行为能力人的,可由其法定代理人代为申请撤
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