误工费,护理费,具体是怎么算的,法律的规定是什么
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误工费的计算标准: 1.有固定收入的,误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。 2.没有固定收入,能证明最近三年收入状况的,误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。 3.没有固定收入,不能证明最近三年收入状况的,误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。 护理费:护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
误工费属于受害人的具体损失、间接损失,采用的是差额赔偿法,即实际减少了多少收入就赔多少,误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点:第一,误工费,赔偿对象是劳动收入的减少部分,因此,达到法定退休年龄的有工作收入的受害人仍有权主张误工费。第二,有多份工作的,多份工作误工期间的误工损失都予以支持,但法律禁止开展第二份工作的除外,比如《公务员法》对公务员就有兼职限制规定。第三,误工天数根据医疗机构意见或者鉴定机构鉴定意见确定,持续误工的计算至定残前一日,因为后续的误工费已经转化被替代为伤残赔偿金赔偿项目。第四,无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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