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民营企业辞退职工赔偿的标准是什么,有没有规定?

2023-08-18 09:47

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江西在线咨询顾问团

2023-08-18回复

专业分析:

民营企业辞退职工赔偿需要根据劳动者的工作年限,结合劳动者的基本工资水平来确定,一般经济赔偿金经济补偿金的二倍。但经济补偿金的发放年限也有限制,即不能超过十二年,超过十二年的不予发放。

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广东律参律师事务所

有。辞退员工的补偿及赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果企业辞退员工的情形属于《劳动合同法》第四十六条的规定之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退的,则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,不需要补偿。

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