工厂破产员工有什么待遇
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企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。公司破产将在法院受理，员工的债务是 第一顺序的赔偿对象，可直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资维护自己的合法权益。
1.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2.《中华人民共和国破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：? (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；? (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；? (三)普通破产债权。 3.如果公司不到法院申请破产，依据《中华人民共和国破产法》 第七条 债务人有本法 第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
挂工伤员工的待遇如下：按规定办理工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销；由单位按照省内公出差伙食补助标准的三分之二支付住院伙食补助费；因工致残被鉴定为一级至四级的职工，退出生产岗位，并给予一次性伤残补助；因工作事故受伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。
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挂工伤的员工有什么待遇工伤职工的待遇如下： 1、工伤职工符合规定的工伤或职业病治疗所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销； 2、工伤职工需要住院的，单位应当按照省内公共出差伙食补贴标准的三分之二发给住院伙食补贴； 3、职工因工致残被认定为一级至四级的，应
2022.07.06 220 -
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1.企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。 2.公司破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资维护自己的合法权益。
2022-05-22 15,340 -
工厂破产工人有什么待遇？
1.企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。 2.公司破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资维护自己的合法权益。
2022-05-25 15,340 -
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工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
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公司破产员工有赔偿吗公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
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破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
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