疫情期间企业违规开工
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
疫情期间企业违规开工是违反规定的，若导致疫情扩散，造成严重后果的，还需承担相应的民事责任、甚至是刑事责任，刑事责任包括处以警告、五百元以下罚款，更有甚的处以五日以上十日以下的拘留或者三年以上七年以下有期徒刑。因此，若发现疫情期间企业违规开工的，可向当地疫情防控办公室举报。
治安管理处罚法第五十条第一款第(一)项规定，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 传染病防治法第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。刑法第三百三十条规定，违反传染病防治法的规定，对责任人可进一步追究妨害传染病防治罪，最高可判处三年以上七年以下有期徒刑。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
疫情期间企业违规开工是违反法律法规的，若导致疫情扩散，造成严重后果的，还需承担相应的民事责任（赔偿损失）、甚至是刑事责任（罚款或者拘留甚至是有期徒刑）。因此，若发现疫情期间企业违规开工的，可向当地疫情防控办公室举报。
疫情期间用人单位应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。
-
-
疫情防控期间企业违规提前复工是违法行为吗疫情防控期间企业违规提前复工，是违法行为。公安机关可对企业处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
2020.11.01 113 -
企业领导在疫情期间违反什么规定要求复工疫情期间企业擅自复工，引起传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。情节较轻的，按照治安管理处罚法进行行政处罚。
2020.01.11 121
-
如何确定疫情期间企业违规开工
1、疫情期间企业违规开工是违反规定的，若导致疫情扩散，造成严重后果的，还需承担相应的民事责任、甚至是刑事责任，刑事责任包括处以警告、五百元以下罚款，更有甚的处以五日以上十日以下的拘留或者三年以上七年以
2022-05-23 15,340 -
如何处理疫情期间企业违规开工
1、疫情期间企业违规开工是违反规定的，若导致疫情扩散，造成严重后果的，还需承担相应的民事责任、甚至是刑事责任，刑事责任包括处以警告、五百元以下罚款，更有甚的处以五日以上十日以下的拘留或者三年以上七年以
2022-11-02 15,340 -
怎么处理疫情期间企业违规开工
1、疫情期间企业违规开工是违反规定的，若导致疫情扩散，造成严重后果的，还需承担相应的民事责任、甚至是刑事责任，刑事责任包括处以警告、五百元以下罚款，更有甚的处以五日以上十日以下的拘留或者三年以上七年以
2022-06-10 15,340 -
疫情期间企业违规开工,法律怎么规定的
疫情期间企业违规开工是违反规定的，若导致疫情扩散，造成严重后果的，还需承担相应的民事责任、甚至是刑事责任，刑事责任包括处以警告、五百元以下罚款，更有甚的处以五日以上十日以下的拘留或者三年以上七年以下有
2023-01-29 15,340
-
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,436 2022.05.11 -
01:14
企业开户流程企业开户，即在注册公司的时候，必须要开立的一个银行基本户，用于企业日常运作所需要的银行账户。 具体的流程如下： 提前预约银行的客户经理，也可以直接带上相关资料前去； 在客户经理的指引下签属相关的合同等，并且盖章； 银行会把相关资料报送到央行
10,197 2022.04.17 -
01:30
企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
641 2022.06.22
