奖金属于给付抚养费的工资收入吗,怎么规定
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律师解答 奖金属于给付抚养费的工资收入。工资收入一般是由基本工资,津贴,补贴,奖金四个方面构成,所以奖金也是收入的一部分。不直接抚养方如果是有固定收入的,一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付给子女抚养费。
《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释 (一)》第四十九条 抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
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奖金属于给付抚养费的工资收入。工资收入一般是由基本工资,津贴,补贴,奖金四个方面构成,所以奖金也是收入的一部分。不直接抚养方如果是有固定收入的,一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付给子女抚养费。
奖金属于给付抚养费的工资收入。法律规定,月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。对于有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付,但对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。
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