怀孕了不想在公司请病假了怎么办
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怀孕期间办理离婚，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，怀孕期间男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。除非，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
有工资。 1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 2、产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。女性职员在达到法定结婚年龄之后，可以自主选择是否结婚，结婚是由婚假的，婚后怀孕也可以请孕妇假。
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怀孕了男方不想离怎么办1、若对方想离婚，你不想离婚，可以多沟通，也可以请律师帮你们调解。 2、如果是诉讼离婚，一方可以单方面在被告住所地法院起诉，或者在被告非户口所在地但常居住超过一年以上的所在地法院起诉。
2021.03.21 174 -
怀孕了想离婚怎么办?根据现行法律及2021年生效的民法典的规定，在女方怀孕期间、分娩一年后或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但如果在此期间是女方想要离婚的或法院认为确有必要受理男方的离婚请外的，可以诉讼离婚。
2021.03.09 143 -
怀孕了想离婚怎么办怀孕期间想离婚的需要通过协议离婚的方式或者由女方提出离婚诉讼的方式离婚。因为法律规定，一般在女方怀孕期间男方是不得提出离婚的，但法院认为确有必要受理男方诉讼请求的情况除外如果是协议离婚的，需要双方都同意离婚，并且就财产分割、子女抚养等一系列
2022.04.12 366
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怀孕了请病假怎么办
女职工怀孕，休假按照规定，是不能休产假的，因为只是怀孕，不是分娩。如果确实因为怀孕不能上班，需要医院的病休证明，按照病假发放病假工资，如果没有医院病休证明，只能按照事假处理，不发给工资。《女职工劳动保
2022-04-17 15,340 -
怀孕了，怀孕期间请病假怎么办
女职工怀孕，休假按照规定，是不能休产假的，因为只是怀孕，不是分娩。如果确实因为怀孕不能上班，需要医院的病休证明，按照病假发放病假工资，如果没有医院病休证明，只能按照事假处理，不发给工资。《女职工劳动保
2022-04-19 15,340 -
怀孕了还要请病假怎么办
因为您已经怀孕了，按照法律规定是可以享受产假的，所以就不需要再请病假了。根据最新规定女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育
2022-01-30 15,340 -
怀孕了办了病假还可以请病假吗
您的回复，再麻烦请教您一下，关于孕期请病假事宜，因为我本身贫血，有先期流产征兆，加上办公室挥发性有机物超出国家标准，医生开具遗嘱要求我安胎休息一月，但是用人单位说，单位制度规定是，必须是公立医院开具的
2022-02-05 15,340
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01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
836 2022.06.15 -
01:15
怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
2,985 2022.04.15 -
00:57
怀孕了怎么离婚怀孕了，也可以离婚。怀孕的女方可以通过登记离婚或者诉讼离婚的方式，与男方解除合法有效的婚姻关系。具体来说：如果男方同意离婚的话，女方可以与男方共同前往婚姻登记机关，办理离婚登记手续。但是需要注意，双方在办理离婚登记手续之前，需要对夫妻共同财
1,411 2022.05.11
