农民工工资长期拖欠,怎么办?
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根据《劳动保障监察条例》的规定,如果公司拖欠员工的工资,劳动者可以联系劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间内支付工资。如果企业逾期不支付,劳动者可以向劳动监察大队申请,按照应付金额的50%至1倍计算,加付赔偿金。 如果公司不为自己员工购买社会保险,劳动者可以先与老板协商,如果协商不成,可以搜集相关证据并申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意,可以向法院免费起诉,申请支付令。我建议农民工可以寻找当地法院设立的农民工维权快速通道,一些省份的各级法院现在均设有或找农民工维权中心。在此过程中,证据非常重要,例如手机录音、同事证言、劳动合同、工资单、公司花名册、工牌、出入卡、饭卡、考勤卡、工作制服、报销单据以及公司领导签字的各种单据等。这些非公司员工可能无法得知的所有事项都可以作为证据使用。
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一、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，将要承担行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。比如包工头拖欠农民工工资怎么办呢？其员工可去劳动部门申请做劳动仲裁，拒不支付的，法院可起诉执行。
依据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
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农民工拖欠工资没有工资表怎么办？单位拖欠农民工工资且没有工资表的，农民工可以依法向劳动行政监察部门举报或是投诉；到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的，可以直接起诉到法院。
2020.08.14 156 -
农民工拖欠工资怎么写用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；农民工被拖欠工资，可以向劳动保障部门投诉。
2020.11.13 216 -
长期拖欠工资该怎么办长期拖欠工资劳动者可以和公司解除劳动合同，要求公司支付赔偿金。要是公司不答应的话，职工可以向劳动监察部门进行投诉，要求支付工资和赔偿金，或者申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。根据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民
2022.06.06 265
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农民工工资拖欠怎么办，农民工拖欠工资的案例，办理农民工欠款怎么办
农民工被拖欠工资，首先还是要采取理智的方法处理，切勿暴力解决或者伤害自己的行为，农民工可以向各地劳动执法部门举报，由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决。农民工被拖欠工资该怎么办？ 第一、要冷静理智。
2022-04-09 15,340 -
农民工拖欠工资怎么办，农民工拖欠工资找谁咨询
拖欠农民工工资可向当地劳动部门申请仲裁，仲裁不行就到当地人民法院提起诉讼！但要注意以下几点 一，相关证据要保留好，比如合同协议之类的。工作证这些也很有用。 二，不要做出过激行为，打人砸东西是解决不了问
2022-02-18 15,340 -
拖欠农民工工资怎么办？拖欠农民工工资找哪个部门
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动
2022-03-28 15,340 -
拖欠农民工工资多长时间算是拖欠工资
未按时发放就算拖欠工资，比如合同约定什么时候发，须在这个点前发。没有合同每个月也必须发上个月工资
2023-06-02 15,340
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01:14
拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,949 2022.04.17 -
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拖欠农民工工资多少天算违法行为只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
3,462 2022.05.11 -
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劳动法工资拖欠怎么办根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法： 第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并
2,360 2022.04.15
