一根肋骨骨折的赔偿金额是多少?
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关于单一肋骨骨折的赔付标准,规定如下:若该损伤被认定为工伤且导致了九级或十级伤残等级,工伤保险基金将负责按照受伤者的伤残等级给予一次性伤残补助金。九级伤残对应9个月的个人平均工资,而十级伤残则对应7个月的个人平均工资。在劳动合同或聘用合同到期后,或者劳动者主动提出解除合同时,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,同时用人单位需支付一次性伤残就业补助金。具体数额需参照各省市自治区及直辖市政府的相关规定。 若该损伤未被认定为工伤,伤者有权要求获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复所需的合理费用,以及因误工导致的收入损失。对于造成残疾的情况,还需额外赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;若致人死亡,则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》第三十七条 对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工,将享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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