迟延复工期间工资怎么计算
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疫情期间企业按照规定延迟复工的,员工工资按照以下标准进行计算: 1、延迟时间在一个月内的,按照劳动合同约定的工资标准进行发放。 2、超过一个月的,如劳动者提供了正常劳动的,企业应当支付工资且不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。
疫情期间延迟复工期间工资按劳动合同规定的标准计算。超过一个工资支付周期的但劳动者提供了正常劳动,则工资不得低于当地的最低工资标准。超过一个工资支付周期但劳动者没有提供正常劳动,由用人单位向劳动者支付生活费。
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延迟复工期间工资怎么发
延迟复工期间单位停工、停产在一个工资支付周期内的,工资按劳动合同规定的标准支付。超过一个工资支付周期的,若劳动者没有提供正常劳动,由用人单位向劳动者支付生活费;若劳动者提供了正常劳动,则工资不得低于当地的最低工资标准。
2020.04.25 122 -
北京疫情期间延迟复工工资怎么算
在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资,从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资,所以,在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
2020.12.26 232
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延迟复工期间工资怎么算
1、如员工有正常提供劳动的,需要正常支付工资,且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的,需要支付2倍的工资。 2、如员工没有正常提供劳动的,在一个工资支付周期内是需要按照劳动合同的规定支
2022-06-03 15,340 -
延迟复工期间怎么算工资
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2023-05-19 15,340 -
延迟复工期间的工资如何计算
依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
2022-12-01 15,340 -
延长假期迟延复工工资怎么计算
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2022-05-22 15,340
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延迟工资发放违法吗
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3,865 2022.05.11 -
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工
853 2023.01.04 -
00:47
工伤期间误工费怎么算
误工费根据误工时间和收入状况确定,工伤期间误工费的计算标准具体为: 1、职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费; 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 3、有固定收入的,误工费
2,389 2022.11.21