上海离职赔偿金的标准？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、一次性伤残补助金，十级为6个月本人工资； 2、职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准为： （1）一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。 （2）一次性伤残就业补助金：20-30周岁，5个月当地职工平均工资，30-40周岁，4个月平均工资。
死亡赔偿金赔偿标准一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁的，按五年计算。
-
离职赔偿金赔偿标准离职赔偿金赔偿标准，需要根据劳动者的工作年限来定。劳动者在单位工作每满一年，单位就需要向劳动者支付一个月工资的作为补偿。六个月以上一年以下的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于单位所在地上年度职工月
2022.03.29 437 -
上海工伤死亡赔偿金标准工伤死亡赔偿金的标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分。具体是： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳
2020.01.23 176 -
离职补偿金赔偿标准离职一般没有补偿或赔偿。但如果劳动者是因下列情形辞职的，用人单位需要支付经济补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、
2020.02.24 508
-
上海离职赔偿金标准是多少
1、离职补偿金的数额未超过上海上年职工平均工资3倍的，免征个人所得税。 2、离职补偿金的数额超过上海上年职工平均工资3倍的，应当按照综合所得的税率缴纳个人所得税。
2022-11-20 15,340 -
上海工伤离职赔偿标准
1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付； 2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)； 3
2022-08-19 15,340 -
上海职工工伤赔偿金标准
以下是上海地区工伤工资标准的有关内容 1-4级（保留劳动关系）工伤赔偿标准： 一级：27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴； 二级：25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人
2022-08-17 15,340 -
企业离职补偿金的标准与上海多少
1、离职补偿金的数额未超过上海上年职工平均工资3倍的，免征个人所得税。 2、离职补偿金的数额超过上海上年职工平均工资3倍的，应当按照综合所得的税率缴纳个人所得税。
2023-01-03 15,340
-
00:58
公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,411 2022.04.17 -
01:19
珠海交通事故死亡赔偿标准珠海交通事故死亡标准参照广东省标准，要赔偿丧葬费、支付死亡赔偿金和精神损害抚慰金。2020年广东省上年度职工年平均工资为81072元，计算丧葬费要除12得出月平均工资，再乘6就得出丧葬费数额。死亡赔偿金包括死亡赔偿部分和被扶养人生活费。其中
2,954 2022.04.15 -
01:02
协商离职补偿标准协商离职补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
6,120 2022.04.17
