下岗职工基本生活费发放标准有哪些
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1.由于接单位原因导致退役士兵不能按时上岗的,从当地置部门开出分配工作通知书的当月起，由接收单位按照不低于本单位同龄职工平均工资的80%,逐月发放生活费'规定，对部分符合政府安排工作条件的退役士兵安置后未上岗期间生活费进行测算、发放。 2.因个人原因导致的安置后未上岗不享受安置后未上岗期间生活费。如有特殊情况或申请流程等问题咨询原安置单位或原安置单位上级主管部门。
职工待岗发生活费规定为该岗位最低工资的百分之七十。企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的百分之七十支付劳动者基本生活费。
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企业发放生活费标准疫情期间我国企业停产期间，对职工的工资和生活费是要按照基本工资进行发放，基本工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准发放。具体来说是：如果企业停工停产超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么企业应支付给劳动者的劳动报酬不得
2021.03.25 2,503 -
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工伤生活费赔偿标准有哪些工伤生活费的赔偿标准如果确定员工是因公受伤则按照相关条例赔偿员工在受伤期间的住院费，伙食费，护工费，还有补贴费，交通费等等。生活费将按照员工住院天数和每日伙食费来算，因公受伤的员工，公司有义务保障，保障员工的基本生活和保留员工的基本薪水。
2020.09.06 411
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下岗职工基本生活费的发放标准
下岗职工基本生活费发放规定： 1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”
2022-04-17 15,340 -
关于下岗职工基本生活费发放标准
下岗职工基本生活费发放规定： 1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”
2022-05-07 15,340 -
下岗职工基本生活费发放规定有哪些
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，可以自行选择退休，或
2022-07-24 15,340 -
下岗职工基本生活费发放标准的规定
下岗职工基本生活费发放规定： 1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”
2022-04-23 15,340
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01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,424 2021.04.25 -
00:56
工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,094 2022.04.17 -
01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,376 2022.05.11
