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拖欠加班费 法律上应如何规定?

2023-12-18 10:36

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山东在线咨询顾问团

2023-12-18回复

专业分析:

关于拖欠加班费怎么算的法律规定为,应当按照百分之一百五十工资计算,如果是在休息日安排工作又不能安排补休的,应当支付百分之二百的工资,如果是法定休假日安排工作的,支付的工资不能低于百分之三百。

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加班费的法律规定用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于工资的百分之一百五十;如果是在正常休息日加班又不能安排补休的,不低于工资的百分之二百;如果是在法定休假日加班的,不低于工资的百分之三百。

章法律师

广东律参律师事务所

(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资; (二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资。 (三)法定节日加班:如果在法定节假日安排劳动者工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费,即加班费不低于300%的工资。

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