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九级伤残职工都有什么待遇

2022-07-19 16:43

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吉林省在线咨询顾问团

2022-07-19回复

专业分析:

九级伤残的职工可以享受的待遇包括伤残补助金、伤残津贴,同时还可以申请交通事故损害赔偿,请求肇事者赔偿人身损害和财产损失,其中人身损害包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

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九级伤残享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为九级伤残为9个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。

章法律师

广东律参律师事务所

九级伤残待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除或者终止劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;其他。

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