2023年经济赔偿是如何规定的
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我国《劳动合同法》规定，对于劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，补偿年限按照不超过十二年计算，对普通劳动者是没有限制的。
不同经济犯罪案件的立案追诉标准是不同的，对各类经济犯罪案件的追诉标准可参考《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。该规定是为了对经济犯罪进行及时、准确、有效的打击，由最高人民检察院、公安部根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》等法律规定，针对经济犯罪特点，结合工作实际情况制定。
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2023年经济适用房新规定根据我国相关政策的规定，经济适用住房申请条件新规定是：申请购买经济适用住房的城市低收入家庭，还应当符合当地城镇户籍条件；家庭收入应当符合市县人民政府规定的低收入家庭收入标准；当事人没有房屋，或者居住的房屋面积低于市、县人民政府规定的住房困难
2022.12.29 743 -
经济补偿金支付年限如何规定经济补偿的支付年限按照劳动者在本单位工作年限计算，六个月以上不满一年的，按一年计算。 但劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其
2020.06.02 196 -
法律对经济补偿支付年限是如何规定的经济补偿支付年限是这样规定的，如果劳动的工资没有超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，则没有时间限制，如果超过了的，则支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.08.28 105
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2022年经济赔偿是如何规定的
1、经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。 2、劳动者月薪水高于用人单位所在直
2022-11-10 15,340 -
经济赔偿是如何规定的
1、经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。 2、劳动者月薪水高于用人单位所在直
2022-07-20 15,340 -
2022年经济合同违约的赔偿是如何规定的
经济合同中违约的赔偿需要根据订立合同的定金以及违约金进行计算，但是违约金的最高限额不能超过对方的实际损失的数额。如果实际造成的损失高于约定的违约金，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当予以增加，增加
2022-12-04 15,340 -
经济合同违约的赔偿是如何规定的
经济合同中违约的赔偿需要根据订立合同的定金以及违约金进行计算，但是违约金的最高限额不能超过对方的实际损失的数额。如果实际造成的损失高于约定的违约金，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当予以增加，增加
2023-05-31 15,340
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劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,941 2022.05.11 -
01:29
经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
17,625 2022.04.17 -
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,966 2022.04.17
