员工偷窃多少年可以辞退
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需要。如果是因为员工偷窃而辞退员工，这种情形是不需要给补偿的，还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额，但是如果扣除其盗窃的金额后应付工资仍有剩余的，仍需要支付其工资，双方可以协议用工资抵赔偿。
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公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金如果公司违法辞退员工，用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若公司与劳动者进行协商之后解除的，需要支付经济补偿。
2020.02.20 254 -
员工偷窃辞退是否还发工资员工因偷窃而被辞退的，用人单位需要发工资。单位在员工解除劳动合同时，需要按员工的实际出勤天数和双方约定的工资标准来为其结算工资，但因员工的个人原因给单位造成损失的，单位可以依法扣除其部分工资作为赔偿。
2022.08.11 442 -
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员工偷窃员工辞退真的可以拿到工资吗
员工偷窃辞退还需要发工资，如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的； 还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额，但是如果扣除其盗窃的金额后应付工资仍有剩余的还是需要支付的，但是劳动合同中有约定的
2022-07-02 15,340 -
员工全年旷工多少天可以辞退
由用人单位依法制定的规章制度规定。 在一些省市，由用人单位规章制度没有明确旷工多少天可以解除合同，或者制定的规章制度对旷工处罚的规定违法或者显失公平的，按连续旷工15天，累计旷工30天可以解除合同。
2022-08-11 15,340 -
员工偷东西可以辞退吗
实践中，盗窃行为是一种比较常见的违纪行为，一般情况下，用人单位对劳动者的盗窃行为均采取零容忍的态度，只要劳动者出现盗窃行为，用人单位就会依据规章制度与劳动者解除劳动合同，通常也会获得法院认可和支持。
2022-07-25 15,340 -
员工偷窃辞退还发工资吗
员工偷窃辞退还需要发工资，如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的，还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额，但是如果扣除其盗窃的金额后应付工资仍有剩余的还是需要支付的，但是劳动合同中有约定的除
2022-05-22 15,340
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满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,165 2022.05.13 -
01:01
公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,528 2022.05.11 -
01:15
涉嫌偷窃判多少年盗窃的具体量刑需要根据行为人的情节来判定。 盗窃罪是对他人的财产进行秘密占有的刑事犯罪，盗窃罪所侵犯的法益是公私财物的所有权。如果行为人触犯了盗窃罪，达到了数额较大的情况，或者说进行了多次盗窃、潜入他人住宅进行盗窃或者是携带凶器进行盗窃的情
812 2022.04.15
