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工伤医疗期的认定
职工因为工作而受到伤害的，此时肯定需要停工进行治疗，然后按照规定领取工伤津贴。而在这段期间，也就是大部分人称为的工伤医疗期。那么实践中工伤医疗期该如何确定呢? 一、工伤医疗期如何确定 根据《企业职工患
2022-08-04 15,340 -
我的工伤医疗期还有吗
职工，有停工留薪期，这个期限，由医院做出诊断和休假证明，但是要受到劳动鉴定委员会给出的时间限制，一般来说最长不超过12个月，特殊情况，经过劳动能力鉴定委员会批准，可以再延长一年，也就是最长不能超过2年
2022-08-26 15,340 -
工伤认定医疗期多久
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工
2022-06-27 15,340 -
工伤医疗期如何认定
职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
2022-05-15 15,340
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医疗事故罪的认定医疗事故罪所侵犯的客体是患者的生命、健康以及医务工作的管理秩序。医疗事故罪的客观表现为医务人员严重不负责任，造成就诊人员死亡或者严重损害就诊人的身体健康行为。这里需要注意的是法条中的两个“严重”：一、医务人员必须是严重不负责任，而一般意义上
545 2022.04.25 -
01:14
工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
1,740 2022.04.17 -
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工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
578 2022.04.17
