工伤拾级赔偿
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对于十级工伤职工，应当享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： 一,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的，为7个月的工伤人员本人工资。 二,劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的，分别为3个月的上年度全市职工月平均工资。
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拾级工伤要赔多少？在单位造成十级工伤的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。一般可以赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2021.02.19 152 -
拾级工伤能赔多少《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面： 一、医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费 五、辅助器具费 六、一次性伤残补助金 七、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可
2020.09.14 210 -
怎么算拾级工伤工伤十级的补偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助
2020.12.11 207
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拾级工伤赔偿标准
你所在单位应赔偿你一次性伤残补助金6个月本人工资，即1800×610200元，还要看你当地社会平均工资，如果平均工资高于你本人工资，则按照社会平均工资计算。如果你同单位解除了劳动关系，你所在单位还需要
2022-07-15 15,340 -
工伤工伤拾级赔偿多少
你所在单位应赔偿你一次性伤残补助金6个月本人工资，即1800×610200元，还要看你当地社会平均工资，如果平均工资高于你本人工资，则按照社会平均工资计算。如果你同单位解除了劳动关系，你所在单位还需要
2022-07-07 15,340 -
工伤拾级能赔偿多少钱
工伤鉴定拾级能赔多少钱 1、一次性伤残补助金=7x本人工资 十级伤残为7个月的本人工资:本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3
2022-07-07 15,340 -
工伤鉴定拾级怎么赔偿？
所在单位应赔偿你一次性伤残补助金6个月本人工资，还要看你当地社会平均工资，如果平均工资高于你本人工资，则按照社会平均工资计算。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤
2022-08-06 15,340
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01:24
九级工伤赔偿九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费
6,820 2022.04.15 -
01:14
九级工伤赔偿怎么赔医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录
1,272 2022.04.17 -
01:08
工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,403 2022.04.17
