孕妇故意打人需要注意什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
孕妇故意打人如果构成轻伤犯法，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，如果被打者构成轻微伤属于违法行为，孕妇会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
孕妇故意打人，致人轻伤及以上的，涉嫌故意伤害罪，受害人可以予以报案，公安机关应当立案侦查，故意打人的孕妇应当承担刑事责任。如果孕妇故意打人仅造成轻微伤，公安机关可对其进行治安处罚，受害人可以要求对方进行损害赔偿。
-
故意殴打孕妇怎么判故意殴打孕妇判刑根据情况而定。具体如下： 1、意殴打孕妇构成轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任； 2、致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑；
2022.04.26 456 -
故意殴打孕妇怎么判殴打孕妇构成轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。致人轻微伤进行治安拘留。
2020.06.21 464 -
孕妇故意打人应该要如何处理孕妇故意打人如果没有造成轻伤不会进行处理，只需要进行民事赔偿即可。如果造成轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果被打者构成轻微伤属于违法行为，孕妇会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
2020.08.28 118
-
孕妇故意打人需要怎么处理
一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： （四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
2022-07-12 15,340 -
孕妇故意打人
一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： （四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
2022-07-12 15,340 -
孕妇离婚需要注意什么
首先女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内，男方不得提出离婚，因此你可以拒绝男方提出的离婚建议，待生下孩子并且孩子满一岁以后再同意离婚。 其次，如果你也想离婚，此时你可以要求对方支付你生产所需
2022-04-10 15,340 -
孕妇解聘需要注意什么
以下情况可以解雇孕妇： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成
2022-11-04 15,340
-
00:57
交房需要注意些什么购房者在交房的时候一定要注意以下三个方面：第一就是要看开发商交付房屋的时间是否存在逾期。如果是逾期交付房屋，那么购房者可以主张逾期交付房屋的违约金，要求开发商进行赔偿；第二就是一定要让开发商提供住宅使用说明书，住宅质量保证书等文件材料，并且
4,963 2022.04.15 -
01:23
签合同需要注意什么今天和大家分享一下签合同需要注意什么 签合同的注意事项有： 1、合同的当事人双方均为自然人，主体适格。签合同时，要确定对方的真实身份以及行为能力； 2、签合同时，要采用书面形式签订合同，双方就合同内容达成一致协议后，签订确认书并盖章签字；
7,461 2022.04.15 -
01:08
购买期房需要注意什么一般期房的市场价格相比现房的价格要稍微低一些，且在楼层户型等方面的选择空间也相对多一些，但也存在一定的风险，主要的风险有：延期交房、或者房屋质量不过关、前提买房宣传与实际不符、配套设施滞后等等；因此购买期房要注意以下几点： 1、需要详细了解
1,984 2022.04.17
