但是要求签订劳动合同必须拿到毕业证吗？
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应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系；不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。
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大学没毕业实习,企业必须签订劳动合同吗?根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协
2020.08.04 281 -
毕业证没拿到可以签劳动合同吗不可以。没拿到毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议: 1、根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。 2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签劳动合
2020.10.08 500 -
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签订劳动合同必须要毕业证吗?求有关人员帮助。
根据《劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用工单位和劳动者协商一致，就可以订立劳动合同，规定的劳动合同模版上填入有关信息，比如劳动时间、劳
2022-08-18 15,340 -
还是虽然签订了，也必须等拿到毕业证才可以和单位签订劳动合同？
应届生毕业前不能签订劳动合同，只能签三方协议，等你毕业拿到毕业证之后，才能签订劳动合同，三方协议同时失效
2022-10-06 15,340 -
应届生未拿到毕业证可以签订劳动合同吗？
没拿到毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议。 1.根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。 2.还没拿到毕业证
2022-10-05 15,340 -
未拿到毕业证可以签劳动合同吗
没拿到毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议。 1.根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。 2.还没拿到毕业证
2022-10-06 15,340
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01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,472 2022.04.17 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,086 2022.05.11 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
974 2022.06.15
