山东省劳动合同条例全文第四十七条有什么内容?
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劳动合同法第四十七条是关于经济补偿金的规定。具体内容为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动法》对于第四十七条的规定:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。制定这条法律的目的,是为了在用人单位的工资分配问题上,给予他们最大的自主性。
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山东省劳动合同法实施条例全文
相关信息可以上百度百科等网站上了解。《山东省劳动合同条例》是为完善劳动合同制度,明确劳动合同当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律
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劳动法第四十七条的内容是什么
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因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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山东省劳动合同条例全文第四十七条具体内容有什么?
因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
2022-09-14 15,340 -
山东省劳动合同条例全文第四十七条规定原文内容?
因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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山东省劳动合同条例全文第七条内容有什么?
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