工伤事故造成工人死亡怎么理赔
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关于工伤死亡能否获得赔偿,首先要明白什么是工伤死亡赔偿,在什么情况下可以认定为工伤死亡,工伤死亡赔偿的标准是什么。工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属依法从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。在获得工伤死亡赔偿金之前,首先需要确定工伤死亡。可以根据《工伤保险条例》中关于工伤认定和视同工伤的有关规定申请工伤死亡认定。工伤死亡认定后,根据《工伤保险条例》,职工因工死亡的,其直系亲属可以按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。一般工伤赔偿金的获取包括工伤认定、工伤认定、赔偿等,而工伤死亡只需证明员工在执行工作过程中死亡,无需进行工伤鉴定,其家属即可获得工伤死亡赔偿金。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤事故造成工人死亡的,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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