跨国公司在华劳动关系哪些地方值得学习
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(一)以市场化为主决定人力资源工资价格水平。 (二)企业本着吸引人才、保持外部竞争和内部平衡等原则。 (三)劳资双方经过工资谈判。 (四)各种补助津贴、保险福利、红利或股权、鼓励政策和报销制度。
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解除劳动关系得方式有哪些
一、协议解除 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 二、单方面解除 用人单位或劳动者在具有法定情形时可以单方面依法解除劳动合同,不需与对方协商: 1.劳动者单方面解除 (1)无条件单方面解除 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
2020.05.26 106 -
建筑公司存在劳动关系的证据有哪些
与建筑公司存在劳动关系的证据有:工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录;用人单位发放的能够证明身份的证件;招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言;载有劳动者名字的用人单位的各种文件;劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。
2020.07.10 74 -
劳动关系与雇佣关系有哪些不一样的地方?
1、主体及主体双方的法律地位不同。劳动法律关系主体一方必须是劳动者,且必须是自然人,另一方是用人单位;雇佣法律关系的主体则没有上述限制。劳动法律关系主体的法律地位具有平等性和隶属性;雇佣法律关系主体之间的法律地位完全平等,没有隶属性; 2、
2020.10.14 82
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跨国公司在华劳动关系哪些地方值得学习?
(一)以市场化为主决定人力资源工资价格水平。 (二)企业本着吸引人才、保持外部竞争和内部平衡等原则。 (三)劳资双方经过工资谈判。 (四)各种补助津贴、保险福利、红利或股权、鼓励政策和报销制度。
2022-05-15 15,340 -
在国外实习期算劳动关系吗
实习期不属于劳动法管辖范围,不算劳动关系的开始。劳动关系是在实际用工之日起起算,所以你的合同关键是出国工作的工作内容是否为你的劳动内容。在国内签订劳动合同,其劳动关系受国内法保护,与你工作的所在国法律
2022-02-02 15,340 -
学生学习和培训期间是否属于劳动关系?
用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,培训期间劳动者也由用人单位管理,与用人单位建立劳动关系。自用工之日起一个月内,应当签订书面劳动合同。超过一个月未签订劳动合同的,劳动者可以主张支付超过一个月不
2021-11-19 15,340 -
什么是跨国公司, 怎样区分跨国公司与国际公司的关系, 该如何变更?
1.跨国公司(TransnationalCorporation),又称多国公司(M lti-nationalEnterprise)、国际公司(InternationalFirm)、超国家公司(S pe
2022-05-04 15,340
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01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为:用人单位和劳动者两种赔偿责任; 1、用人单位的赔偿责任包含:因其规章制度违反了法律相关规定,再经劳动行政部门给予警告并责令其改正,期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任;无故扣减或拖欠劳动者工资;拒绝支付劳动者加班工资;
1,888 2022.04.15 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
6,129 2022.04.17 -
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劳动仲裁在什么地方
劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会,提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指,处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,
2,613 2022.05.11