您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工厂关闭劳动合同会自动解除吗?

工厂关闭劳动合同会自动解除吗?

2023-05-08 17:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-05-08回复

专业分析:

1、工厂关闭劳动合同是自动解除的。 2、有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的。 (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

工厂关闭劳动合同是自动解除的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工厂关闭劳动合同是自动解除的。劳动者可以要求用人单位出具劳动合同终止证明,用人单位依法向劳动者支付补偿金。

律师普法更多>>
  • 工厂关闭劳动合同是自动解除吗
    工厂关闭劳动合同是自动解除吗

    工厂关闭劳动合同是自动解除的。有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的。

    2020.07.19 164
  • 工厂关闭劳动合同能解除吗
    工厂关闭劳动合同能解除吗

    工厂关闭劳动合同不会自动解除,但是会自动终止。法定的终止情形包括用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。因此有该情形的,双方的劳动合同终止。

    2020.11.17 123
  • 关闭工厂劳动合同可以解除吗
    关闭工厂劳动合同可以解除吗

    工厂关闭劳动合同是自动解除的。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依

    2020.12.03 111
专业问答更多>>
  • 工厂关闭劳动合同会自动解除吗

    1、工厂关闭劳动合同是自动解除的。 2、有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

    2022-05-27 15,340
  • 工厂关闭劳动合同是自动解除吗?

    1、工厂关闭劳动合同是自动解除的。 2、有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

    2022-10-15 15,340
  • 工厂关闭劳动合同是否会自动解除

    工厂关闭劳动合同是自动解除的。 《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣

    2022-12-09 15,340
  • 请问一下工厂关闭劳动合同会自动解除吗?

    工厂关闭劳动合同是自动解除的。 《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣

    2022-06-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何解除劳动关系 01:35
    如何解除劳动关系

    解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可

    1,958 2022.06.15
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    1,206 2023.01.04
  • 劳动者怎样才能解除劳动关系 01:02
    劳动者怎样才能解除劳动关系

    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

    830 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?