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劳动合同的脱密期是多久?

2022-07-02 04:27

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2022-07-02回复

专业分析:

劳动合同中脱密期需要两年。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的范围和期限, 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同中脱密期需要两年。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

章法律师

广东律参律师事务所

脱密期是指用人单位与知晓或掌握国家秘密、商业秘密的劳动者,约定该劳动者在劳动合同解除或终止前必须通知用人单位,并为用人单位再工作一定期限,该期限期满后双方的劳动合同关系方可解除或者终止。脱密期管理期限:一般涉密人员为1年至2年,重要涉密人员为2年至3年,核心涉密人员为3年至5年。

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