工伤赔偿问题判决书能提供工资吗？
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工伤赔偿工资标准判决书范文如下：╳╳╳╳人民法院 民事判决书 （）╳民初字第╳╳号 原告……（写明姓名或名称等基本情况）。 法定代表人（或代表人）……（写明姓名和职务）。 法定代理人（或指定代理人）……（写明姓名等基本情况）。 委托代理人……（写明姓名等基本情况）。 被告……（写明姓名或名称等基本情况）。 法定代表人（或代表人）……（写明姓名和职务）。 法定代理人（或指定代理人）……（写明姓名等基本情况）。 委托代理人……（写明姓名等基本情况）。 第三人……（写明姓名或名称等基本情况）。 法定代表人（或代表人）……（写明姓名和职务）。 法定代理人（或指定代理人）……（写明姓名等基本情况）。 委托代理人……（写明姓名等基本情况）。 ……（写明当事人的姓名或名称和案由）一案，本院受理后，依法组成合议庭（或依法由审判员╳╳╳独任审判），公开（或不公开）开庭进行了审理。……（写明本案当事人及其诉讼代理人等）到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告╳╳╳诉称，……（概述原告提出的具体诉讼请求和所根据的事实与理由）。 被告╳╳╳辩称，……（概述被告答辩的主要内容）。 第三人╳╳╳述称，……（概述第三人的主要意思）。 经审理查明，……（写明法院认定的事实和证据）。 本院认为，……（写明判决的理由）......。 依照……（写明判决所依据的法律条款项）的规定，判决如下： ……（写明判决结果）。 ……（写明诉讼费用的负担）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于╳╳╳╳人民法院。 审判长╳╳╳ 审判员╳╳╳ 审判员╳╳╳ ╳╳╳╳年╳月╳╳日 （院印） 本件与原本核对无异 书记员╳╳╳
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提供家政服务受伤赔偿问题当事人在提供家政服务时受伤，一般应向家政服务中心索赔。当事人与家政服务中心之间存在雇佣合同关系，家政服务中心与客户张某之间存在服务合同关系，两份合同均是各自独立的合同，根据合同相对性原则，各合同主体只能根据其与对方签订的合同享有权利，承担义
2021.01.05 224 -
劳动局能解决工人工资问题吗劳动局能解决工人工资问题。如果用人单位逾期不支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的，应该要补发差额。如果用人单位到期还不支付工资的，责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上的比
2021.12.11 772 -
九级工伤赔偿问题对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
2020.09.15 148
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临时工工伤受伤骨折能解决赔偿问题吗
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-04-06 15,340 -
工伤赔偿需要提供工伤认定书吗?
1、应该不会，因为工伤赔偿属于保险赔偿，用人单位完全没有必要不提交资料。2、工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和
2022-03-11 15,340 -
工伤赔偿双倍工资问题
可以要求补足差额，不能主张双倍工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过
2022-06-29 15,340 -
工伤赔偿能提供额外的赔偿吗
工伤不能要求额外的赔偿。比如，医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费等费用由工伤保险基金负担；工伤期间的工资福利、五级、六级伤残的伤残津贴等由用人单位负担。《社会保险法》第三十八条
2022-06-07 15,340
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公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,251 2022.04.17 -
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,101 2022.06.01 -
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请问工伤怎么赔偿工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具
2,774 2022.04.12
