社会工伤骨折不评等级赔偿标准
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劳动者在用人单位工作时遇到意外伤害的，属于工伤，用人单位负责，双方需要申请工伤认定，确定残疾等级。如果评价不上等级，就得不到最终赔偿。只要骨折影响功能，一般可能被评为残疾。赔偿必须按伤残等级进行。简而言之，工伤赔偿程序包括工伤报告程序（如果没有为员工购买保险，可以避免此程序）、工伤认定程序、工伤认定程序、协商赔偿程序、劳动仲裁程序、法院审理程序、执行程序等。一般来说，工伤骨折可以被评为十级残疾，但在一些省市，除了拇指和拇指，手指和脚趾的末节骨折不被评定为残疾等级，因为《劳动能力鉴定工伤和职业病残疾等级》（ＧＢ／Ｔ16180－2014）简称鉴定标准，对手指脚趾末节残疾有专门规定。尽管如此，律师还是建议工伤人员先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;9)除拇趾外，任何一脚趾末节缺失;
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工伤骨折不评等级包括：拇指、拇趾外，手指脚趾末节骨折。在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，这属于工伤，用人单位是要负责的，双方需要申请工伤认定，确定伤残等级。如果评不上等级，是得不到最终赔偿的。只要骨折了，影响了功能，一般可能评定为伤残。
不同身体部位骨折，评定标准会不同，但是，一般情况下，骨折伤残等级评定为十级伤残，常见的有：尺骨或桡骨粉碎性骨折，锁骨骨折，四根肋骨骨折或两根肋骨缺失等。十级伤残的赔偿标准为7个月的本人工资。 另外，具体赔偿标准，各地区可能存在差异。
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车祸骨折伤残等级评定标准及赔偿标准
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