公司拖欠员工工资多久算违法,怎么规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
公司拖欠工资无论多久都是违法的。 用人单位拖欠工资违反了《劳动法》的规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资应当给予劳动者赔偿。
-
公司拖欠员工工资多久算违法公司拖欠员工工资30天是违法，具体如下： 1、延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案； 2、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资或拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法； 3、
2022.11.16 2,255 -
法律规定多久算拖欠工资,公司拖欠工资怎么办法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资，劳动者应当先与公司协商，协商不成的，可以到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，也可以提起诉讼。
2020.02.12 253 -
公司拖欠工资多久算违法有什么规定用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，违法。存在以下法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；工资至少每月支付一次，实行周、
2020.09.07 514
-
公司拖欠员工工资，拖欠多久算违法？
关于拖欠员工工资多久算违法这个问题，一般来说：要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资，一般情况下
2022-07-22 15,340 -
公司拖欠工资多久算违法，公司拖欠工资多久算违法
对于拖欠工资多久算违法，可参考以下内容： 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者
2022-08-17 15,340 -
公司拖欠员工工资多久算违法?
离职后，公司未在与劳动者约定的日期支付的，属于拖欠工资。一般工资支付周期不得超过三十日，根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-07-02 15,340 -
公司拖欠员工工资多久算违法
根据规定，工资是要在单位与劳动者约定的日期来支付的。如果是遇到了放假的日子，那么就该是提前结算工资，工资每个月最少付一次，如果实现的是周工资制的话，就要按一周时间支付工资，要是实行的是日工资制的话，就
2022-06-03 15,340
-
01:07
厂里拖欠工资多久算违法拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
4,265 2022.05.11 -
00:58
上市公司拖欠员工工资怎么办当上市公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，劳动者还可以
3,376 2022.04.17 -
01:41
一个公司拖欠员工工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,088 2022.04.17
