企业用工合同在法律上可以约定吗
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企业借款合同满足下列法定有效条件是有法律效力的：当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；企业借款合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。
借款合同可以不约定期限，约定日期不是借款合同生效必备条件。借款合同一般应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款，约定不明的后续可以选择补充。
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企业合作合同可以解约吗可以，但是要得对方的同意，二，要是对方不同意，只有找人调解，和按合同上进行相对应的陪尝，因为合同一但落成是不同更改和受法律保护的，三，你要是不原意陪尝，也不要去惊动对方，要是惊动了对方解决不下，你不原陪尝，要继续，就没有共同的意义了，，没有
2021.04.23 131 -
用工合同可以约定违约金吗用工合同中是可以约定违约金的。如果单位与劳动者依法约定了服务期和竞业限制条款，则也可以依法约定劳动者违反约定需支付的违约金数额和支付方式等内容。
2020.06.26 100 -
中小企业可以约定劳动合同吗用人单位是可以自己拟定劳动合同的。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、报酬，等其他情况。
2020.04.03 96
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企业在劳动合同中可以约定违约金吗？
企业在劳动合同中约定违约金也是由双方协议确定，当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金需要以违约造成的损失为基础，不能
2022-06-24 15,340 -
合同在法律上可以约定合同的效力吗
合同是否有效不是当事人决定的，法律已经对合同无效的情形做出规定，当事人不能违反法律规定。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）
2022-07-12 15,340 -
企业用工可以签订劳务合同吗,法律上有哪些规定
依据我国《劳动合同法》的相关规定，企业可以签劳务合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议，企业与不具备劳动合同主体资格的人无法签订劳动
2023-01-28 15,340 -
企业之间可以在买卖合同中约定定金吗
企业之间订立买卖合同，可以要求支付定金。 1、当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 2、定金的数额由当事人约定;但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部
2022-10-14 15,340
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合同可以约定违约金上限吗合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般情况下，违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定，违约金没有事先的上限限制，双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的
496 2022.04.17 -
01:25
有限合伙企业可以上市吗我国法律规定，合伙企业无法上市，而有限合伙企业属于合伙企业。具体来说，我国的合伙企业分为：普通合伙企业和有限合伙企业。而且法律明文规定了，国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人，故有限合伙企业是不可
3,428 2022.06.22 -
01:10
押金在法律上可以退吗押金能不能退还，关键是在于与对方订立合同的时候进行的协商，或者签订合同时的约定。 押金，就是为了履行担保债务的义务，债务人或者第三人把规定的金钱或者等价物交给债权人占有，在债务人对合同债务不履行的时候，债权人享有从押金中优先受偿的权利，押金
773 2022.04.17
