单位一次补发数月工资该如何计缴
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单位一次补发数月工资该如何计缴个税:如果属于补发以前几个月份的工资,可按补发月份所属期的费用扣除标准工资来计算个税,不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。法律依据《中华人民共和国个人所得税》个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)级数全月应纳税所得额税率(%)1不超过500元的52超过500元至2000元的部分103超过2000元至5000元的部分154超过5000元至20000元的部分205超过20000元至40000元的部分256超过40000元至60000元的部分307超过60000元至80000元的部分358超过80000元至100000元的部分409超过100000元的部分45(注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,以每月收入额减除费用一千六百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。)
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单位为员工补缴上月未缴纳的社保,应当按照上月应缴费额度的百分之一百一十的数额进行补缴。我国《社会保险法》规定,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
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